Yogyakarta - Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) melalui anak usahanya, PTPN I, mengirimkan sebanyak 46 calon karyawan pimpinan (CKP) untuk mengikuti program Planters Learning and Assignment (PLANT) PTPN Group yang digelar di Yogyakarta sejak akhir Agustus 2025. Program yang diampu oleh LPP Agro Nusantara ini diikuti oleh 191 peserta dari empat entitas: PTPN I, PTPN IV PalmCo, PT Sinergi Gula Nusantara (SGN), dan PT Kawasan Industri Nusantara (KIN).
Dari total peserta yang dikirim PTPN I, sebanyak 19 orang atau 41 persen adalah perempuan. Hal ini mencerminkan komitmen perusahaan dalam memberikan kesempatan setara bagi seluruh karyawan untuk mengembangkan kapasitas kepemimpinan.
Program PLANT berlangsung intensif dengan pembekalan berbasis kelas, praktik lapangan, hingga penugasan proyek. Setelah dinyatakan lulus, peserta akan kembali ke pos kerja masing-masing, namun tetap dalam pantauan mentor selama 10 bulan. Setiap aktivitas kinerja wajib dilaporkan secara rutin untuk diverifikasi, dievaluasi, dan menjadi dasar rekomendasi kelulusan akhir.
Direktur Utama PTPN I, Teddy Yunirman Danas, turut hadir sebagai salah satu pengisi materi dengan tema Strategi dan Peran Pemimpin dalam Mewujudkan Transformasi di PTPN I. Dalam paparannya, ia menekankan pentingnya tiga pilar utama kepemimpinan: kemauan untuk terus belajar, menjaga integritas, dan mampu menjadi teladan.
“Seorang pemimpin tidak boleh merasa cukup dengan ilmu yang ada. Inovasi hanya lahir dari semangat belajar yang berkelanjutan. Kepercayaan publik dan tim dibangun atas dasar integritas, sementara keteladanan adalah kunci untuk memimpin perubahan,” ujar Teddy.
Selain materi dari pimpinan PTPN, sejumlah praktisi, motivator, dan narasumber eksternal juga dihadirkan untuk memberikan wawasan dan pengalaman nyata dalam menghadapi tantangan industri agro.
Sementara itu, Sekretaris Perusahaan PTPN I, Aris Handoyo, menegaskan bahwa pengiriman 46 peserta tahun ini adalah bentuk investasi perusahaan dalam menyiapkan kader pemimpin masa depan.
“Program ini bukan formalitas, melainkan tahapan wajib untuk membentuk calon pemimpin yang siap menempati pos-pos strategis. Kami berkeyakinan perusahaan yang kuat ditopang oleh SDM berkualitas. Melalui PLANT, PTPN I berupaya mencetak pemimpin yang mampu menjadi pionir transformasi di sektor perkebunan, membawa perusahaan lebih inovatif dan berkelanjutan,” jelas Aris.
Komentar
Posting Komentar